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传统活动不传统:包钢选矿厂合理化建议促进降本增效小记|45#63.5*3.5多少钱一吨
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发布者:管理员 发布时间:2012/11/26 阅读:3762次 【字体:

 “你的合理化建议又获奖了!”在选矿厂破碎车间,大家对王建华很是羡慕。王建华是破碎车间的一名电工,在近期选矿厂的合理化建议表彰中,王建华屡上榜单,他所提的合理化建议“筛分间电振改造”、“PYD圆锥破碎机制作安装防砸装置”分获二、三等奖。

在选矿厂,像王建华这样积极为厂降本增效提建议的职工不在少数。为了让工会工作更好地为全厂降本增效中心服务,在降本增效指标调整后,选矿厂工会很快下发了《选矿厂“知危机、迎挑战”,奋力实现全年奋斗目标》活动方案,进一步激发职工为降本增效作贡献的潜能和热情。厂工会打破惯例,职工每提一条合理化建议,无论是否获奖,都奖励5元钱。此举一出,反响强烈,职工们说,5元钱虽小,体现出的重视程度可见一斑,一定要以实际行动回报选矿厂。

为解决一线职工对“金点子”经验有余、总结与提炼能力不足的问题,厂工会要求各车间、部室充分发挥技术人员的作用,将技术人员与一线职工组成联合攻关小组,让技术人员“潜”入最基层,对职工的“金点子”共同挖掘、总结、提炼。

王占峰是检修车间电气技术主管,他发现用于设备润滑的小油站存在型号多、维护难的问题,动脑筋将原小油站改装成新型可编程控制器,改变了以往小油站设备老化、故障多、不好维修等问题。为表彰他的贡献,选矿厂为他颁发了“金点子”奖。

在蓬勃开展的合理化建议活动中,职工们普遍对选矿厂缩短合理化建议表彰周期(由过去半年或一年评审一次变为每个月组织一次)的做法表示欢迎。由于厂里征集建议及时,研究采纳及时,组织实施及时,最大限度地发挥了合理化建议推动降本增效工作的作用。

记者了解到,仅今年7月至10月,选矿厂就征集职工合理化建议140多条,创效益230余万元。在向全年生产任务、降本增效冲刺的重要时期,选矿厂工会将继续通过加大宣传力度、加大奖励力度、做好成果运用等工作,促进全年降本增效任务顺利完成。(王平 李俊芳)





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